Afpa-SMV : un partenariat pour construire des passerelles vers l’emploi
L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes et le Service militaire volontaire ont signé une convention de partenariat pour renforcer l’insertion professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi. Le dispositif articule accompagnement, formation qualifiante et accès durable au marché du travail.
Nathalie Masset, mentor énergique
À 64 ans, Nathalie Masset met à profit son congé de fin de carrière pour partager son expérience et ses compétences en étant mentor au sein de l’association Duo for a Job. Après une carrière dans la finance de marché, elle apprécie le côté humain de cette mission bénévole.
OpenAIRE et l’Institut Pasteur s’allient pour former la prochaine génération de chercheurs à la science ouverte
Partenariat stratégique entre l’infrastructure européenne OpenAIRE et l’Institut Pasteur, le tandem mise sur la plateforme OpenPlato pour déployer des formations interopérables à la science ouverte — accès ouvert, données FAIR, recherche responsable — à destination des étudiants, doctorants et personnels de recherche, avec une ambition qui dépasse largement les frontières européennes.
Un nouveau dispositif de lutte contre la désinsertion professionnelle
En Lorraine, l’association de médecine du travail et le mandataire du conseil en évolution professionnelle ont signé un partenariat pour faire baisser le nombre de licenciements pour inaptitudes.
Baromètre HelloWork de l’alternance : des signes de stabilisation en 2026
Selon le dernier baromètre de HelloWork, fondé sur l’analyse des offres diffusées sur ses plateformes entre janvier 2022 et mars 2026, le volume d’offres d’emploi en alternance a nettement reculé en 2025. Mais le premier trimestre 2026 laisse entrevoir une stabilisation.
L’EHESP forme les cadres et dirigeants de la fonction publique hospitalière
L’École des hautes études en santé publique (EHESP) vient de dévoiler son offre de formation continue pour 2027. Ce programme de 200 modules, dont 50 nouveautés, vise à outiller les cadres et dirigeants de la fonction publique face aux mutations du système de santé.
Zoom sur les dernières parutions – 9 juillet 2026
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Reconnaître l’informel par les open badges – Enquête 2024 auprès de la Génération 2021. S’insérer dans un monde instable : le diplôme reste une valeur sûre
En Centre-Val de Loire, une nouvelle stratégie pour la formation
Dans un contexte de désengagement de l’État, la Région Centre-Val de Loire a annoncé lors de la session plénière du jeudi 25 juin vouloir « prendre ses responsabilités » en engageant une enveloppe de 3 millions d’euros pour sa politique de formation professionnelle et d’orientation. Cet effort financier lui demande de « revisiter ses priorités » vers les publics […]
La personnalisation adaptative, clé de la lutte contre le décrochage selon Didask
Pourquoi faut-il personnaliser la formation à distance et comment ? Didask répond avec sa solution de formation adaptative.
Mais pourquoi donc se former à l’intelligence artificielle ?
Chaque jour, l’injonction à se former à l’intelligence artificielle gagne du terrain. Comment et pourquoi, c’est ce que nous avons demandé au technopédagogue expert IA Rochane Kherbouche.