Baromètre de l’IA dans les RH 2026 : les entreprises forment à l’IA, mais de façon encore superficielle
“Le calme avant la tempête”, c’est le titre accrocheur du 2e Baromètre national de l’IA dans les RH, issu d’une enquête menée et publiée par Parlons RH. Selon cette agence spécialisée en marketing de contenus, seulement 19 % des entreprises formatrices forment leurs collaborateurs RH à l’IA agentique – c’est-à-dire conçue pour fonctionner de manière autonome.
L’Union des transports publics et ferroviaires et les Pôles formation UIMM unissent leurs forces
Le 29 juin 2026, l’Union des transports publics et ferroviaires (UTPF) et l’Association nationale des Pôles formation UIMM ont officialisé leur rapprochement. Dans le cadre du programme “Transformeurs” (France 2030), il vont structurer une offre de formation sur mesure, de nature à répondre aux tensions de recrutement dans les métiers de la maintenance industrielle, de […]
Apprentissage : « 2025 n’est pas un signal de recul mais de maturité » (Sabrina Roubache)
Auditionnée mardi 30 juin sur les conclusions du rapport d’évaluation des politiques publiques portant sur les effets de la baisse des crédits liés à l’apprentissage, la ministre de l’Enseignement et de la formation professionnels et de l’apprentissage défend la réforme de 2018.
Procertif présente sa solution d’évaluation assistée par IA
Améliorer les process d’évaluation et gagner du temps grâce à l’intelligence artificielle, telle est la promesse de la solution Procertif présentée en webinaire mardi 30 juin. Entre automatisation et collaboration, tout est affaire de dosage.
En Centre-Val de Loire, la Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) renforce sa coopération avec le Réseau pour l’emploi.
Début juin, la CMA Centre-Val de Loire a signé un partenariat de coopération avec le Réseau pour l’emploi. Prévue pour durer jusqu’en 2028, la convention prévoit de faire découvrir les métiers de l’artisanat aux demandeurs d’emploi et aux plus jeunes en quête d’orientation, et d’aider les quelque 79 000 entreprises artisanales de la région qui […]
GEPP : Quand l’IA transforme la gestion des compétences en avantage stratégique
L’intelligence artificielle révolutionne la gestion des emplois et des parcours rofessionnels (GEPP) en faisant passer les entreprises d’un modèle de postes figés à une organisation agile par compétences. Décryptage avec Hugues Peuchot, co-fondateur de l’entreprise Skillup.
Créer son entreprise “éco-responsable » : le défi des compétences
Quitter le salariat pour lancer une entreprise dite “éco-responsable” est une ambition qui séduit certains cadres en quête de sens. Derrière cette aspiration se cache une réalité où la formation continue et l’acquisition de nouvelles expertises sont les clés de la viabilité économique. La direction des données et études de l’Apec s’est penchée sur la question.
Zoom sur les dernières parutions – 2 juillet 2026
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études en 2023 – [Pays de la Loire] Quels impacts de la formation sur la situation professionnelle six mois plus tard ? […]
Air France ouvre plus de 800 postes en alternance pour 2026
La compagnie aérienne a lancé sa nouvelle campagne de recrutement en alternance, avec un volume de postes en hausse par rapport à l’an dernier. Des métiers techniques aux fonctions support, en passant par le personnel navigant commercial, les profils recherchés sont variés — et les grandes écoles font leur entrée dans le réseau de partenaires.
Pour les artisans, CMA France demande l’instauration d’une formation “Passeport pour entreprendre » obligatoire
Alors que la création d’entreprises artisanales bat des records en France, les défaillances atteignent elles aussi des sommets. Face à cette fragilité, le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) défend l’instauration d’une formation obligatoire à la gestion pour sécuriser les porteurs de projet et pérenniser les savoir-faire.