Dépenses non rattachables à l’activité de formation : le juge administratif impose la preuve d’une utilité pédagogique réelle
La jurisprudence administrative impose aux organismes de formation une démonstration extrêmement rigoureuse du lien entre chaque dépense engagée et une action de formation effectivement réalisée
Régulation budgétaire : quels impacts sur les dispositifs de formation ? (Club du droit Centre Inffo)
Publication du référentiel des niveaux de prise en charge de l’apprentissage, transmission des données du CPF, création envisagée d’un Qualiopi + … : lors du dernier « Club du droit », les experts de Centre Inffo ont décrypté les nouveautés du droit de la formation professionnelle.
Se former à l’IA pour le travail social
Comment « rester acteurs du sens dans un monde où les machines produisent du langage ? » C’est la question posée par Adrien Guionie dans son ouvrage consacré à l’impact de l’IA sur le travail social. Et plutôt que de répondre par une solution clé en main, il propose un « cadre de réflexion et […]
Zoom sur les dernières parutions – 25 juin 2026
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Quelles conditions de travail en contrat d’apprentissage ? – Le mentorat pour les enfants et les jeunes
Le ministère du travail lance le passeport de compétences
Le Gouvernement vient de lancer le Passeport de compétences, service public numérique des parcours professionnels, à l’occasion d’un événement organisé à la Cité des métiers de Paris, lundi 22 juin.
Prépa Talents : devenir haut fonctionnaire avec l’accompagnement du Cnam
Le Conservatoire national des arts et métiers se positionne comme un acteur de l’égalité des chances en proposant le programme Prépa Talents, un dispositif d’accompagnement d’une année conçu pour guider les candidats vers la haute administration française.
Refus de participer à une formation obligatoire : le droit au repos, limite au pouvoir de sanction de l’employeur
En matière de sécurité, l’obligation de former ne permet pas tout : une formation imposée au mépris du repos quotidien du salarié ne peut fonder une sanction disciplinaire.
L’Ademe rénove son offre de formation à la transition écologique
Se former à son rythme sur les sujets de la transition écologique ? C’est ce que propose l’Ademe Académie, le nouveau site de formation en ligne de l’Agence de la transition écologique.
Les DRH sous tension réglementaire
Face à une inflation réglementaire parfois qualifiée d’ingérable, une nette majorité de professionnels des ressources humaines sature, à en croire Staff & Go, un éditeur de logiciels RH. Il a interrogé quelque 1 956 professionnels pour décrypter leur quotidien. L’enquête met en lumière le point de rupture où la gestion administrative évince l’accompagnement des salariés.
Obligation de formation : la Cour de cassation confirme l’abandon du préjudice automatique
Par un arrêt du 17 juin 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation confirme que le manquement de l’employeur à son obligation de formation et de maintien de l’employabilité du salarié n’ouvre pas, à lui seul, droit à réparation.