50 propositions de Régions de France pour améliorer la commande publique
Régions de France publie un livre blanc des acheteurs régionaux visant à réformer le droit de la commande publique. Certaines des propositions impactent spécifiquement le domaine de la formation, que ce soit en tant qu’objet de la commande publique ou comme levier de professionnalisation des acheteurs.
200 000 intérimaires ont intégré des parcours de formation financés par le FPETT en 2025
Une offre de services restructurée, une forte ancrage territorial et des expérimentations innovantes. Le rapport d’activité 2025 du Fonds professionnel pour l’emploi dans le travail temporaire (FPETT) fait état d’un niveau élevé d’accès à la formation pour ses bénéficiaires.
Conditions générales de financement de l’AIF et de la POEI révisées
Les conditions générales de financement des organismes de formation par France Travail ont été modifiées concernant l’aide individuelle à la formation (AIF) et la préparation opérationnelle à l’emploi (POEI)
Le Medef souhaite remettre la compétence au cœur des enjeux de la certification
Le Medef souhaite réformer le système des certifications professionnelles. Un rapport à paraître, présenté lors d’une table ronde le 16 juin à Paris, évoque cinq actions urgentes à mettre en place autour des concepts de lisibilité, équité, égalité, agilité, simplicité.
Le contrat de professionnalisation s’est recentré sur les publics les plus éloignés de l’emploi
Sous l’effet conjugué d’une conjoncture économique moins porteuse et de la suppression progressive des aides financières à l’embauche, le contrat de professionnalisation a subi un net coup de frein. Les dernières données publiées par la Dares confirment la transformation du profil des bénéficiaires et de la nature des parcours, recentrés sur les demandeurs d’emploi.
Organisme de formation : l’absence de justification des compétences du formateur peut coûter cher
Un organisme de formation ne peut pas se retrancher derrière la qualité de ses supports pédagogiques : faute de prouver concrètement les compétences de ses formateurs, il s’expose à une remise en cause de son activité par l’administration.
Apprentissage : des conditions de travail exigeantes, mais des jeunes globalement satisfaits
Heures supplémentaires, pénibilité physique, déplacements fréquents entre l’entreprise et le centre de formation : les apprentis sont confrontés à des contraintes parfois importantes. Pourtant, selon une étude de la Dares, la grande majorité d’entre eux se déclarent satisfaits de leur expérience professionnelle.
Les chiffres de l’emploi du premier trimestre 2026 pointent une baisse importante pour les jeunes en alternance
L’emploi salarié privé a reculé ce trimestre dans l’ensemble des secteurs, à l’exception du tertiaire. La dégradation se poursuit dans l’industrie et la construction pour les sixième et treizième trimestres consécutifs respectivement. La baisse est particulièrement importante pour les jeunes en alternance.
Zoom sur les dernières parutions – 18 juin 2026
La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l’apprentissage, la formation et l’orientation professionnelles Cette semaine notamment : – Le contrat de professionnalisation en 2024. Une forte baisse des entrées par rapport à 2023 – Trajectoires de formation et d’emploi : quelles marges de manœuvre sur un marché du travail segmenté ?
L’assurance recrute moins d’alternants
Le dernier baromètre de l’Observatoire des métiers de l’assurance pointe les risques que font peser la réduction des recrutements d’alternants et l’intelligence artificielle sur l’emploi et les compétences des jeunes.